Fernstudium Zert. Konflikt-Mentaltrainer/in
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Besser, schneller, kundenfreundlicher: Erfolgreich zu sein und sich im Business nachhaltig zu bewähren, ist die große Herausforderung unserer Klientinnen und Klienten.
Lernen Sie in diesem Upgrade für Dipl. Sozial- und Berufspädagogen/-pädagoginnen und Dipl. Mentaltrainer/-innen wie Sie mentales Training für Ihr persönliches Business nutzen, oder wie Sie Ihre Klientinnen und Klienten im Geschäftsleben stärken können.
Ausbildungsziele und Tätigkeitsfelder
Als Konfliktmentaltrainer/in lernen Sie, wie Sie aus Wünschen und Träumen klare Ziele formulieren. Sie lernen Techniken kennen, wie Sie Ziele erarbeiten und somit der Erfolg nicht dem Zufall überlassen wird. Als Konfliktmentaltrainer/in wissen Sie, wie Sie Mitarbeitergespräche führen und wie Sie mit Banken, Kunden und Mitbewerbern konstruktiv kommunizieren. Stress und Burnout werden mit mentalen Techniken enttarnt und die Ursachen beseitigt. Sie stärken Ihre eigene Resilienz, leben gelassener und konzentrieren sich auf das Hier und Jetzt. Die Methoden des klassischen Mentaltrainings lernen Sie im Businessalltag anzuwenden. Als Konfliktmentaltrainer/in erwerben Sie weiterführende Techniken des mentalen Trainingsprogramms sowie Business bezogene Methoden für den Arbeitsalltag in der Führungsebene. Mit vielen Fallbeispielen lernen Sie, wie Sie mentales Training im Geschäftsleben anwenden können.
Der Lehrgang richtet sich an alle Personen, die...
- sich durch eine Zusatzqualifikation neue berufliche Chancen sichern möchten.
- sich beruflich neu orientieren und haupt- oder nebenberuflich als selbstständige/r Konfliktmentaltrainer/in arbeiten möchten.
Information
Lehrinhalte
Modul 1: Stress & Motivation
- JOHARI - ein Blick auf Ihre Persönlichkeit
- Stressmanagement und Stressreaktionen
- Stress in der Sprache
- Flow - die Weg zwischen Über- und Unterforderung
- SCORE - Struktur im Arbeitsalltag
- Kompetenzfenster: neues lernen und dabei durchhalten
Modul 2: Konflikte
- Die sich selbst erfüllende Prophezeiung
- Konflikte erkennen und lösen
- Konflikttypen
- Pyramide der Zugehörigkeit
- Eskalationsskala
Modul 3: Zeitmanagement
- Eisenhowerprinzip
- Zeitanalyse
- Lebenstacho
- Inneres Team in Aktion
Modul 4: Kommunikation
- Gewaltfreie Kommunikation
- 4 Schritte zur GFK
- 4 Ohren Modell einer Botschaft
- Wie Worte wirken
Modul 5: Ziele - Teil 1
- Wünsche & Träume
- Walt Disney Methode
- SMART - Ziele
- Logische Ebenen
Modul 5: Ziele - Teil 2
- Somatische Marker
- "Bauchgefühl"
- Züricher Ressourcenmodell
- Positive Eigenprogrammierung
- Annäherungsziele vs. Vermeidungsziele
Ausbildungsumfang
Gesamtumfang: 166 Einheiten
- 152 EH Selbststudium mit Videovorträgen und Skripten
Durcharbeiten von Videos und Skripten, Zusammenfassen und Aufarbeiten, weiterführende Recherche - 3 EH verpflichtende Coachingeinheiten
- 10 EH Praktische Umsetzungen
- 1 EH Fachgespräch
Teilnahme-Voraussetzungen
- Mindestalter 18 Jahre
- Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung
Abschluss-Voraussetzungen
- 1 Fachkompetenztests mit positiver Bewertung
- Nachweis über 10 Einheiten Praktische Umsetzungen
- Nachweis über 3 Einheiten verpflichtende Coachings (120,00 €)
- Erfolgreiche mündliche Abschlussprüfung (50,00 €)
Rechtliche Grundlagen für die Selbständigkeit
Die Ausbildung zum/zur Zert. Konflikt-Mentaltrainer/in ist in Österreich nicht reglementiert und ersetzt kein Studium.
Mentaltraining ist unter der Berücksichtigung der Berufs- und Tätigkeitsvorbehalte anderer Berufe (z.B. Lebens- und Sozialberatung) nur an gesunden Personen möglich!
Wissensvermittlung in Form der Unterrichtstätigkeit (z.B.: im Rahmen von Vorträgen, Workshops, Seminaren, Trainings) sind als solches gemäß § 2 GewO vom Anwendungsbereich der Gewerbeordnung ausgenommen, das heißt, hierfür ist keine Gewerbeberechtigung erforderlich.
Alle nützlichen gesetzlichen Grundlagen, Informationen zu Berufs- und Tätigkeitsvorbehalten und den Gesundheitsberufen finden Sie hier: